人事变动！雷诺集团官宣

6月30日，雷诺集团官方宣布，任命现任首席法务官基特里·德·佩勒波尔（Quitterie de Pelleport）为集团总秘书长，任命自2026年7月1日起生效。

对于总秘书长职务的设计，雷诺集团表示目的是在快速变化的环境中强化韧性，为持续发展筑牢根基。雷诺集团首席执行官福兰（François Provost）也指出，总秘书处的设立，是强化集团治理及确保实现宏伟战略目标的关键举措，同时也将助力部分高潜力业务的发展。

按照官方的说法，基特里·德·佩勒波尔上任后，在其领导下，总秘书处将统筹包括法律、审计、风险控制、道德与合规、预防与保护、可持续发展、战略合作伙伴关系等职能与业务板块。

除设立总秘书长职务之外，雷诺集团还宣布，何塞·马雷亚·里卡森（Josep-Maria Recasens）离职后，任命桑德拉·戈麦斯（Sandra Gomez）担任首席产品与项目官，其与首席战略官萨阿德·哈立德（Saad Khaled）将共同向福兰汇报。另外，因个人原因，弗雷德里克·文森特（Frédéric Vincent）离开了雷诺集团，将由弗朗索瓦·拉维诺（François Lavernos）接替，担任首席信息与数字官，并直接向福兰汇报。

当前雷诺集团正面临多层挑战，包括电动化转型滞后、欧洲市场需求疲软、贸易环境紧张局势加剧及中国车企竞争加剧导致的销量压力。不过，雷诺集团首席执行官福兰在本次人事变动说明中表示，在futuREady战略发布的四个月后，雷诺集团正通过聚焦“简化流程”以及“执行端加速”，持续推进雷诺集团的转型。按计划，其将与各品牌首席执行官通力合作，直接统筹管理集团战略以及futuREady产品规划，到2030年雷诺集团将推出36款新车型。