以太坊未来规划：新主席Aya Miyaguchi的愿景

以太坊基金会迎来新任主席：Aya Miyaguchi正式上任，展望未来发展

2025年2月25日，以太坊的创始人Vitalik Buterin和以太坊基金会（EF）正式宣布，Aya Miyaguchi从执行董事升任为主席。Miyaguchi在接任后发表了一份声明，详细阐述了她对以太坊基金会未来的发展规划和愿景。

她强调，以太坊基金会的角色不是去控制或拥有以太坊，而是要维护其核心价值观。Miyaguchi认为，以太坊之所以能成功，正是因为它保持了去中心化和无需许可的特性，这让它能够包容不同的观点，并通过开放的讨论不断壮大。她提到Stewart Brand的“Pace Layering”模型，解释说以太坊需要在不同发展速度的层次上并存，才能实现长期可持续发展。基金会将致力于平衡这些层面，确保没有任何单一实体（包括基金会自身）能够主导以太坊的发展。

Miyaguchi倡导“减法哲学”，这并不意味着简单地减少工作量，而是通过精简流程、避免不必要的中心化来维护以太坊的完整性。她认为，这种方法需要深思熟虑的复杂性，以确保以太坊的平衡和去中心化。

她还详细说明了以太坊基金会如何通过以下方式影响以太坊的研发和基础设施：

促进核心开发团队之间的沟通与合作，而不是直接控制它们。

支持客户端的多样性，避免单点故障的风险。

推动互操作性研究，确保不同系统之间的兼容性。

支持社区主导的项目，比如账户抽象和跨L2协调，鼓励社区的创新和发展。

成功协调了以太坊的合并和转向PoS共识机制，标志着以太坊在技术上的一次重大飞跃。

她特别强调了Devcon和Devconnect的重要性，这些活动为社区成员提供了交流和合作的平台，并培养了社区的领导力。

Miyaguchi总结了以太坊基金会未来发展的指导原则：

减法，而不是极简主义

长期可持续性，而不是短期收益

深思熟虑的复杂性，而不是过度简化

管理，而不是控制

适应性增长，而不是僵化的结构

有目的的进化，而不是企业式的扩张

社区领导，而不是支配

她将以太坊的成功比作一个不断发展的花园，称之为“无限花园”。她表示，以太坊基金会将继续致力于维护以太坊的价值观，支持其社区的蓬勃发展，并确保其技术和社会创新能够服务于人类。

最后，Miyaguchi对以太坊基金会的团队和社区表示了感谢，并承诺将继续努力，为以太坊的未来发展贡献力量。