项目合约与中介驻厂：轻松上手工作指南

中介驻厂管理员好做吗？

中介驻厂管理员的工作其实挺简单的，只要你能掌握以下几个步骤，工作起来会很轻松，希望这些能帮到你。

首先，你得对自己负责的楼盘信息了如指掌，及时了解在售房源的价格和案场的优惠政策。其次，要负责把中介机构经纪人录入的客户信息报备到案场系统，然后反馈给经纪人，看是否能形成有效的带访。最后，客户认购后要及时和甲方案场核对业绩，确保在合同约定的时间内支付佣金。

做施工员难吗？

施工员的工作可不容易。作为施工一线的基层管理者，你得既懂技术又会组织，还要尊敬领导，团结同事，尊重班组人员，服从上级管理安排，有强烈的责任心和上进心。你得熟悉施工图纸，了解设计意图，掌握施工规范，熟悉施工合同，参与编制施工组织设计方案和安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力、机具、用具、设备计划。施工现场无小事，你得深入现场，协调班组关系，做好班前技术交底，监督施工组织设计和各项施工方案的落实，确保文明施工，及时发现和整改隐患，记录施工过程中的一切，严格做到事前控制、事中落实、事后有结果。在项目经理的带领下，协助搞好施工监理，落实安全、质量方面的法律法规，组织隐蔽工程验收和工程量签证，履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。现场材料供应和用料状况也要时刻掌握，确保材料、设备按时进场并合格，向各班组下达施工任务和材料限额领料单，确保每道工序完成后工完料清、料完场清，向资料制作人员提供施工所需材料信息，编写施工日志，及时组织隐蔽工程验收和工程量签证，履行合同条款，维护企业利益。

中介的招聘专员难做吗？

招聘专员的工作比以前难了不少，因为现在招人真的不容易。招聘专员不仅仅是传统意义上的招人，还得有点销售的味道，要向求职者推广自己的企业，让他们有信心、有意愿来面试求职。招聘专员的主要工作是通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、办理员工人事手续，包括员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移，管理和更新员工档案，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

乡镇经管站好干吗？

乡镇经管站的工作可不轻松，主要负责农村财务管理、农业补贴申报、农业报险、土地确权等，工作量大。特别是“双代管”，村里的资金和账目都得经管站代管，负责资金收支和账目核算，这对工作的责任心要求很高。一般由乡镇长分管经管站，说明这工作还是挺重要的！

选址专员这个职业好吗?有了解的告诉下内幕？

选址专员这个职业挺不错的，对你的能力要求挺高的，至少得有正确的思考力、强烈的执行力和出色的表达能力。

选址拓展员的岗位职责包括：负责所辖区域的新店选址及市场调研工作；熟悉所辖区域的风土人情、市场环境；具备良好的沟通、谈判、协调能力；有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差；熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判；掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益；能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

选址拓展员的岗位要求包括：具有良好的职业道德，诚信做人，诚信做事，综合素质高；工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳；组织、协调、沟通能力强，具备一定的公共关系处理、谈判技巧；对相关信息的敏感度强、把握能力强；有良好的团队精神，较高的服务意识；熟悉商铺房产市场，具备房地产开发、选址、评估经验；熟练操作办公软件系统。