Kraken作为一家加密货币交易所,正为未来在美国上市做准备。与此同时,他们也在积极拓展新业务、进行大规模收购,并推出新产品。这一系列举措让Kraken在市场上保持活跃,不断发展壮大。
据内部消息透露,Kraken在过去几个月中已经裁撤了数百名员工,涉及公司各个部门。这一举措是为了准备潜在的美国首次公开募股(IPO)。早在去年10月底,Kraken就宣布裁员400人,约占当时员工总数的15%。而这次的新一轮裁员是在董事会成员、硅谷投资人Arjun Sethi和David Ripley共同担任执行长后继续推进的。一位接近内部的人士表示:「这不是一次性的裁员,而是一个持续进行的精简流程,目标是提升Kraken的息税前利润(EBITA)数字。」这次大规模的人事调整涵盖所有职位部门,旨在积极整顿和全面优化公司结构。
在前执行长Jesse Powell于2023年卸任后,Kraken的领导权交由Sethi和Ripley共同管理。两位新任CEO在博客中坦言,Kraken过去因业务快速扩张而积累了过多的「组织层级」,需要重新调整以提升效率:「我们希望让公司变得更精简、更灵活,为未来发展奠定基础。」Kraken发言人对Coindesk表示:「我们正在做出艰难但必要的决定,淘汰重复职位并整合团队,同时在关键领域持续招募人才,确保人力资源与公司战略一致。」
尽管持续裁员,Kraken并未减缓其在市场上的扩张步伐。今年早些时候,Kraken宣布将以15亿美元收购受CFTC监管的衍生品交易平台Ninja Trader,这是美国有史以来最大规模的加密货币交易所收购传统TradFi平台的交易案。此举旨在为专业交易员打造一个24小时全天候的多元资产交易平台,无缝连接加密货币和传统资产之间的交易。几天前,Kraken还计划进军股票交易市场,主打无缝再投资、零碎交易及简化用户体验,进一步扩大产品组合。Kraken的业务正在迅速成长,我们推出的新产品数量创下历史新高,营收表现强劲,产品线也在全面扩张。我们相信这些举措将有助于我们在未来顺利完成IPO。
Kraken并不是唯一一家正在进行内部整顿的加密公司。近来,包括稳定币发行商Circle、托管商BitGo、加密货币交易所Gemini及Bullish等加密企业都在为IPO做准备,期望在2025年初搭上美国总统的加密友善监管顺风车进军资本市场。此时,「努力瘦身」并优化财报表现成为各家企业的当务之急。从Kraken的动作来看,除了裁员与精简架构之外,也同步强化营收来源与产品多元化战略,充分展现其在未来上市之路上的雄心壮志。
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